Mit dem richtigen Match zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer machen wir alle glücklich.
don uitzendgroep
Seit über 20 Jahren suchen und rekrutieren wir Personal aus den Niederlanden, Deutschland und vielen anderen europäischen Ländern. Unsere Mitarbeiter sind enthusiastisch, spezialisiert und wir tun alles, um die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.
Bei don uitzendgroep Group finden Sie qualifizierte Fachkräfte, die Niederländisch, Englisch, Deutsch, Polnisch, Rumänisch, Ungarisch, Spanisch und Portugiesisch sprechen, um sicherzustellen, dass der Rekrutierungsprozess so reibungslos wie möglich abläuft. Jeden Tag bietet die don uitzendgroep europäischen Fachkräften eine Beschäftigungsmöglichkeit.
Diese finden Sie in unseren Grundwerten:
– Beteiligung
– Positiv
– Kundenorientiert
– Zusammenarbeiten.
Internationale Arbeitskräfte
In Technik, Gastronomie, Logistik und Industrie werden immer gute Mitarbeiter benötigt. Aufgrund des Mangels an niederländischen Arbeitskräften sind (Fach-)Personen aus anderen EU-Mitgliedstaaten eine gute Lösung.
DON UITZENDGROEP IST IN VERSCHIEDENEN SEKTOREN TÄTIG.
Technik
Logistik
Installationstechnik
Gastronomie
Metall
Transport
Baubranche
Gesundheitswesen
Elektrotechnik
Wir denken über Beziehungen nach und arbeiten mit ihnen.
Bei don uitzendgroep denken wir nicht in „Kunden“ und „Zeitarbeitskräften“, sondern wir denken und arbeiten mit Beziehungen.
Wir hören uns Ihre Wünsche an und suchen gemeinsam nach der besten Übereinstimmung. Der Aufbau und die Pflege einer Beziehung schafft eine starke Verbindung. Für die Geschäftswelt übernehmen wir gerne eine Partnerrolle, bei der unsere Kundenbetreuer Sie umfassend unterstützen. Jede Beziehung hat einen festen Manager.
Von don uitzendgroep können Sie erwarten, dass wir unser Metier verstehen und immer auf der Suche nach den besten Talenten sind! Wir bauen gerne eine Partnerschaft mit all unseren Beziehungen auf!
Bauen Sie mit uns, damit wir gemeinsam wachsen können? Wir möchten uns Ihnen vorstellen!
Gemeinsam an die Arbeit!
don uitzendgroep wurde im Jahr 2000 von Christa Roijakkers – van den Bogaard gegründet.
Dieser Ein-Mann-Betrieb, der schnell gewachsen ist, entpuppte sich als großer Erfolg.
Mit der Ankunft ihrer Tochter Nicole Roijakkers wurde der Erfolg weiter ausgebaut.
All dies sorgt dafür, dass dieses starke Frauenduo gemeinsam die in Beton gegossenen Säulen bildet, die don uitzendgroep tragen und zu dem machen, was sie ist.
Christa Roijakkers – van den Bogaard (r)
Nicole Roijakkers (l)
Vorstand
Anjo Alders hat sich ihre Sporen im Bereich Business Services mehr als verdient. Sie konnte ihr Talent oft als Bindeglied im Stakeholder-Management, bei Firmen internen Änderungen und Übergängen einsetzen. Dies in Kombination mit ihren kaufmännischen Fähigkeiten macht sie zu einer vollwertigen Geschäftsführerin.
Seit Anfang 2021 ist sie damit beauftragt, die don uitzendgroep zu erneuern und zukünftig in die nächste Phase zu führen.
Die Zusammenarbeit mit dem begeisterten und internationalen Team ist die tägliche Basis für den Erfolg aller.
„Wenn du aufpasst, kannst du jeden Tag etwas lernen!“
Anjo Alders
Hauptgeschäftsführer
Maik Beikes verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und ist spezialisiert auf technisches Personal.
Als Floor Manager bei der don uitzendgroep überwacht er die Vision des kaufmännischen Prozesses, in dem er sein Talent charmant einzusetzen weiß.
Beziehungspflege und der Aufbau eines großen Netzwerks liegen ihm in den Genen und er betreibt Spitzensport bei der Beziehungspflege zu Partnern und Mitarbeitern.
Sein oberstes Ziel ist es, seine Zeitarbeitskräfte zusammen mit seinen Kollegen auf die höchste Ebene zu heben, wobei Beziehungsmanagement und Zufriedenheit bei der Arbeit unserer Zeitarbeitskräfte die Speerspitzen in diesem Prozess sind.
„Ehrlichkeit schafft langfristige Beziehungen und Vertrauen“
Maik Beikes
Floor Manager
Als leitende Recruiterin ist Ioana Radulescu für das Rekrutierungs- und Auswahlteam verantwortlich. Dieses Team aus internationalen Talenten sucht täglich nach den besten Mitarbeitern für unsere Partner.
Mit ihrer Erfahrung weiß sie, wie man bei Vermittlungsverhandlungen die richtigen Strippen zieht. Ihre Stärke ist die kreative Suche nach hochqualifizierten Kandidaten mithilfe von Rekrutierungssoftware, sozialen Medien, Telefonakquise und Mitarbeiterempfehlungen.
Sie versteht es, jeden Kandidaten zu binden und zu halten, was bedeutet, dass sie in langfristige Beziehungen investiert. Ihr Tag ist nicht erfolgreich, bis der Mitarbeiter sie informiert.